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扶風縣養老保險經辦中心榮獲2018年度扶風縣組織工作改革創新成果獎
來源: 扶風縣養老保險經辦中心 日期: 2019-4-29 作者:

       在4月24日召開的2019年扶風縣黨建工作會議上,扶風縣養老保險經辦中心“創新企業退休黨員管理模式,助力養老保險經辦服務改革”榮獲2018年度全縣組織工作改革創新成果二等獎。20184月27日,寶雞市養老保險經辦系統黨建工作觀摩現場會在我縣召開;8月2日,全縣基層黨建創新項目推進會觀摩了我中心退休職工黨建工作,得到了各級組織的肯定。8月9日,寶雞市人社系統單位黨建促進現場會觀摩了我中心黨建工作,得到了與會領導的肯定和贊揚,系統內外23家單位和縣上各級多家黨務工作者先后來中心,開展了黨務工作交流。

       如何加強新形勢下黨的基層組織建設,推進企業退休黨員教育管理工作,關心關愛廣大企業退休職工黨員政治生活,使他們在黨的事業中“退而不休”,發揮退休職工黨員先鋒模范作用,扶風縣養老保險保險經辦中心進行了積極有益的探索。一是提出了黨建工作理念、工作目標。以市養老保險處、縣委組織部黨建示范點創建為契機,探索“黨建引領+退管服務”新方式,提出了退管黨建工作理念是:黨建引領、創新方式、凸顯關愛、凝聚共識。工作目標是:依托企業退休人員“三級平臺、四級網格”管理體系,建立企業退休職工黨組織,實現企業退休職工黨員住到哪里,黨的組織就建到那里,黨的工作就開展到那里。二是創新了企業退休職工黨建工作新模式。創新黨建引領+退管服務“1234567”黨建模式,即在退管服務網絡上建立黨組織;落實了兩個服務抓手,服務黨員凝心聚力、服務群眾增進共識;抓好縣鎮(街)村(社區)三級平臺陣地建設;建立了縣、鎮(街)、村(社區)、流動退休職工黨員黨組織四級網格基層組織;實現了五化模式退休管理,推進了六有目標建設完善,發揮了七個作用構建和諧。三是加強了陣地建設,營造濃厚氛圍。按照“有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度”的“六有”標準,積極協調人社局辦公用房,爭取省市主管部門、縣委組織部門專項資金,擠出辦公經費,采取“一室多用”的辦法,精心規劃設計施工,在縣養老保險經辦中心建成了50平方米的標準化黨建活動室,搭建了企退黨員遠程教育平臺,確保了支部黨建活動正常開展,為企退管黨建提供了必要場所。四是開展了企業退休黨員摸底調查、掌握分布狀況。以縣委組織部文件,安排開展了企業退休職工黨員關系屬地登記工作,縣中心黨總支2018年先后兩次對全縣企業退休職工黨員基本情況進行了摸底,分別按居住地進行了核對,核實、摸清全縣共有企業退休職工黨員1092名。五是建立健全了企業退休職工基層組織體系、明確了工作職責。2018年9月份經縣人社局黨委批準,縣企業退休職工黨總支在縣養老保險經辦中心掛牌成立,隨之建立了企業退休職工黨總支組織架構,搭建了退管黨建遠程教育網絡、企退黨建微信群。11月份建立起了8個鎮(街)企業退休職工黨支部,成立了基層116個黨小組。制定了《扶風縣企業退休職工黨建工作實施辦法》,明確了黨建工作目標任務和工作內容、工作制度及其工作要求。

       我縣企業退休職工黨總支及基層黨組織機構剛建立起來,還面臨一些困難和問題:一是它涉及面廣、工作量大,還需進一步爭取各級黨委政府的支持和相關部門的協作配合,更需要廣大退休職工黨員的認可和積極參與。二是宣傳工作相對滯后,基層鎮(街)村(社區)、企業退休職工黨員知曉度不高,還需采取多種行之有效的形式加強宣傳,營造企退黨建工作良好氛圍。三是要充實人員與力量。各基層支部黨務工作者多為兼職,黨務知識匱乏,需要加強培訓;同時還要解決黨務工作經費缺乏的困難,確保各項組織活動正常開展。

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